14/12/2015 às 10h50 - Diego Sousa / ImperaNews
As oportunidades serão oferecidas em todas as regiões do Brasil. (Foto: Reprodução/Internet)
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O IBGE deverá definir remuneração dos profissionais a serem contratados em valor não superior ao da remuneração dos servidores do quadro permanente. As vagas do processo seletivo serão oferecidas da seguinte forma:
- Analista Censitário (223 vagas);
- Agente Censitário Regional (486 vagas);
- Agente Censitário Administrativo (700 vagas);
- Agente Censitário Municipal (5.500 vagas);
- Agente Censitário Supervisor (12.540 vagas);
- Agente Censitário de Informática (174 vagas);
- Recenseador (62.400).
As oportunidades serão oferecidas em todas as regiões do Brasil. O prazo para duração dos contratos deverá de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, até o limite de três anos. O IBGE deverá escolher a empresa responsável pela organização do seletivo, cujo edital deverá ser divulgado no início de 2016.
Confira aqui a Portaria que trata da autorização das vagas para o IBGE.